Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Как работать на 1 5 ставки

В зависимости от того, от какой ставки берутся деньги на доплату, это может быть как совмещение если название должностей разноеили увеличение объемов если тоже от ставки дежурного врача. В таком случае оформляется приказ с Вашего согласия. Но оплата может быть и меньше, и больше, чем полставки в зависимости от объема дополнительной работы и, главное, как договоритесь с зав.

Второй вариант- внутреннее совместительство. Тогда должны оформить второй трудовой договор и приказ о приеме, а окончание оформлять увольнением, но эту работу нужно выполнять в свободное от основной работы время ст. Оплата от той ставки, на которую Вас оформят пропорционально отработанному времени. Отпускные рассчитываются от начисленной зарплаты.

Перевести на 1,5 ставки- это просто оформить совмещение или совместительство на более длительный срок, чем на 1 месяц. На зарплату не влияет. Видимо до Вашего учреждения это еще не дошло. Что касается дежурств. Если речь идет о дежурствах на дому, то см.

Там, в частности, говорится о том, что даже такое дежурство может быть только добровольным. Если Вы будете работать за 1 ставку, то Вас не имеют право ставить в график на месяц более нормы часов, которая у медицинских работников 36 и менее в неделю зависимости от условий работы.

Сверхурочные ст. Консультируйтесь с юристом онлайн. Спросить юриста. Консультация юриста онлайн. Рейтинг Правовед. Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации. Балашов Владимир. Александр Здравствуйте. Это все разные моменты — увеличение объема работ — отдельно, но в рамках рабочего времени ТК Статья Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено в ыполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности за дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Чернобавский Дмитрий.

Одинаково ли оплачивается 1,0 ставка + совместительство 0,5 и 1,5 ставки?

Александр при совместительстве Вы заключаете трудовой договор, а для это необходимо Ваше согласие на его заключение. Работа по совместительству Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство.

Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии должности упрощенка ставки дополнительную оплату статья настоящего Кодекса.

Александр при увеличении объема работ Вы вправе требовать допоплату на основании ст. Александр увеличится размер 2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.

К таким выплатам относятся: Постановление Правительства РФ от Ахмадиев Вагиз. Е Александр В этом случае должно быть не только работа по совместительству. Александр Вы по окончании месяца можете Не писать заявление на следующий месяц на работу по совместительству, следовательно никто не может Вас заставить выполнять дополнительную работу. Требовать ли доплату за увеличение объема работы Александр Или работа по совместительству или доплата за увеличение объема работы.

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднует пользователь. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Трудовое законодательство Ответов: Salvaje Gatito [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Написал 16 сообщений Написать личное сообщение Репутация: Оценок. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Ольга Николаевна [e-mail скрыт] Беларусь, Гродно. Написал сообщений Написать личное сообщение Репутация: Леля [e-mail скрыт] Беларусь, Минск.

Написал сообщения Написать личное сообщение Репутация: Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Написал сообщение Написать личное сообщение Репутация: Сергей ставки футбол стратегия форум mail. Молчание - золото.

И всё зло от. Как правильно оформить этому работнику свободные 0,5 ставки к его 1? Для обычной организации здесь ничего сложного нет - оформляете сотрудника по внутреннему совместительству на 0,5 ставки, то есть чтобы по совемстительсву выходило не более 80 часов в месяц. Обычный алгоритм: Маринаа в Т2 куда записывать?

Маринато есть получается тут алгоритм, как и с разными должностями? Натальяможно офрмить новую Т2, а можно сделать запись в Прием на работу по совметсительству пункт 3. Маринаспасибо. Натальяпожалуйста!.

Голосование:

Маринаа что лучше оформить внутреннее совмещение или совместительство? У работника прибавилось обязанностей и директор решил добавить ей 0,5 ставки. НатальяСовместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ст.

Согласно ст. Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *